El document establix huit eixos d’actuació per a fomentar la igualtat d’oportunitats, previndre la violència masclista i incorporar la perspectiva de gènere en les polítiques municipals
L’Ajuntament de Pego ha aprovat per unanimitat, amb el suport de tots els grups municipals, el IV Pla d’Igualtat Municipal per al període 2026-2030, un document que pretén continuar avançant cap a un municipi més igualitari, just i lliure de discriminacions. La iniciativa dona continuïtat als tres plans d’igualtat desenvolupats anteriorment i establix nous objectius i línies d’actuació adaptats a la realitat actual del municipi.
La regidora d’Igualtat, Paula Orihuel, va ser l’encarregada de defensar la proposta presentada pel PSPV durant la sessió plenària. Segons va explicar, el nou pla representa tant una continuïtat del treball realitzat fins ara com una oportunitat per a identificar les necessitats actuals de Pego i plantejar noves mesures que permeten avançar en matèria d’igualtat.
Per a elaborar el document s’ha dut a terme un procés de consulta i estudi amb treballadors i treballadores dels diferents departaments municipals, amb l’objectiu de conéixer la realitat i les necessitats de cada àrea. A més, es va organitzar un fòrum participatiu obert a la ciutadania, al qual es va convidar la població a través de les associacions locals per a recollir opinions, inquietuds i propostes de millora.
El IV Pla d’Igualtat Municipal s’estructura en huit eixos d’actuació que aborden àmbits com la prevenció de la violència masclista, la coeducació, la igualtat d’oportunitats, la conciliació i la corresponsabilitat, la participació de les dones i la incorporació de la perspectiva de gènere en les polítiques municipals.
El document també incorpora mecanismes de seguiment i avaluació per a comprovar el desenvolupament de les actuacions, el grau de compliment dels objectius i els aspectes que requerixen millores.
Propostes de millora i debat plenari
Durant el debat, la representant de Compromís, Anna Sastre, va plantejar diverses propostes de millora de cara a futures edicions del pla. Entre les qüestions assenyalades, va reclamar una major dotació pressupostària i de personal, així com ampliar els mecanismes de participació ciutadana per a aconseguir una representació més diversa i àmplia de les dones de Pego.
Sastre també va defensar la necessitat de reforçar els processos d’avaluació posterior i de fer públics els resultats del pla, amb la finalitat de facilitar el seguiment de les mesures adoptades i conéixer el seu impacte real.
En resposta a estes observacions, la regidora d’Igualtat, Paula Orihuel, va explicar que durant l’elaboració del document s’havia intentat afavorir una participació tan àmplia com fora possible, tant entre el personal municipal com entre les associacions i la ciutadania. No obstant això, va recordar que la participació és voluntària i que, encara que s’hagen habilitat espais per a escoltar diferents veus, no es pot obligar ningú a participar. Pel que fa a la denominació del pla, Orihuel va aclarir que el nom del document ja ve determinat i que no és modificable.
Respecte als mecanismes de seguiment, la regidora va indicar que l’empresa encarregada de l’elaboració del projecte havia proposat una valoració cada quatre anys. Tanmateix, va manifestar la voluntat d’instar l’empresa a establir una avaluació anual, així com a reforçar l’avaluació dels resultats obtinguts, per a disposar d’un seguiment més continuat de les actuacions.
La igualtat com a política transversal
Durant la seua intervenció, Orihuel va insistir que la igualtat no pot entendre’s com una qüestió limitada a una única regidoria, sinó com un principi que ha d’estar present en totes les àrees de l’administració municipal.
En este sentit, va assenyalar la importància d’incorporar la perspectiva de gènere en àmbits com l’educació, la cultura, l’esport, la salut, la participació ciutadana i les oportunitats de desenvolupament personal i professional. La regidora va defensar la necessitat de continuar establint objectius concrets i impulsant mesures que contribuïsquen a millorar la vida dels pegolins i pegolines, amb la voluntat de mantindre un compromís ferm amb la igualtat durant el període 2026-2030.
